A Revista Carreira e a TIS realizaram, ontem, em Luanda, a primeira edição dos Prémios Carreira RH Excellence 2025, uma iniciativa que distinguiu empresas e profissionais da área de Recursos Humanos pelo seu contributo para a valorização do capital humano e para o crescimento da economia nacional.
Num contexto em que a diversificação da economia angolana exige quadros cada vez mais qualificados, com competências técnicas e de gestão alinhadas com padrões internacionais, o capital humano assume-se como um activo estratégico para a competitividade empresarial. Neste cenário, os departamentos de Recursos Humanos desempenham um papel central na atracção, desenvolvimento e retenção de talento, factores determinantes para o aumento da produtividade e da inovação.
Durante a cerimónia, Yara Mupei, Directora de Cultura e Pessoas da TIS, sublinhou a importância do investimento contínuo nas pessoas. “A competitividade do país depende da qualidade técnica dos seus quadros e da capacidade de aprender continuamente. Ao distinguirmos líderes e equipas de RH que investem em formação, cultura e desenvolvimento, estamos a afirmar que o capital humano é a principal infra-estrutura do futuro de Angola”, afirmou.
Os Prémios Carreira RH Excellence 2025 resultam de uma parceria entre a TIS, consultora tecnológica e de negócios, e a Revista Carreira, publicação dedicada às trajectórias profissionais. A iniciativa visa reconhecer e valorizar práticas de gestão de pessoas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, liderança responsável, formação contínua e políticas de confiança entre colaboradores, gestão e o ecossistema económico.
A primeira edição reuniu profissionais e organizações de referência de diversos sectores da economia angolana, desde o sector corporativo aos serviços especializados, com impacto directo em equipas numerosas e em cadeias de valor estratégicas para o país. Em comum, os distinguidos apresentam percursos marcados pela dedicação à gestão de pessoas e pela implementação de iniciativas que reforçam competências, criam oportunidades de carreira e contribuem para a melhoria da qualidade do emprego.
Com ambição de se afirmar como uma plataforma anual de referência para a profissão de Recursos Humanos, a iniciativa procura alinhar-se com boas práticas internacionais de gestão de talento. Ao reconhecer quem coloca as pessoas no centro da estratégia organizacional, os Prémios Carreira RH Excellence 2025 pretendem reforçar a atractividade da carreira de RH, especialmente junto dos jovens profissionais, e consolidar a reputação das empresas que investem na qualificação dos seus quadros como factor de desenvolvimento económico e social.
“Estes prémios dão palco aos profissionais de Recursos Humanos que, todos os dias, constroem equipas mais capacitadas e organizações mais sólidas para a economia angolana”, destacou Elísio Manzanza, da Revista Carreira.
