A SanlamAllianz realizou, na passada sexta-feira, 13, na Universidade Gregório Semedo, a primeira Convenção do Talent Hub, uma iniciativa estratégica orientada para a valorização e capacitação de jovens angolanos integrados na sua rede comercial.
O encontro reuniu 600 consultores comerciais formados no âmbito do programa, responsáveis pela promoção e comercialização das soluções da seguradora no mercado nacional. A agenda integrou intervenções institucionais, apresentação de resultados operacionais e a distinção dos profissionais com melhor desempenho ao longo do período em análise.
A sessão foi presidida pela CEO interina da companhia, Vera Sobral, que sublinhou o papel determinante da força comercial no crescimento e posicionamento da seguradora em Angola.
Segundo a responsável, a convenção representou um momento de reconhecimento do esforço diário dos consultores que actuam no terreno, promovendo não apenas produtos de seguro, mas também protecção, confiança e tranquilidade junto de famílias e empresas.
Vera Sobral destacou ainda que os resultados apresentados reflectem não apenas indicadores financeiros, mas também histórias concretas de protecção e impacto social.
Durante o evento foram partilhados dados que evidenciam a evolução do projecto Talent Hub, com destaque para o crescimento da produção nos ramos automóvel e vida, o aumento do número de apólices emitidas e do volume global de prémios.
A companhia registou igualmente um reforço da dinâmica comercial e uma expansão consistente da carteira de clientes, indicadores que consolidam o papel da rede de consultores como motor da actividade seguradora.
No plano estratégico, a SanlamAllianz definiu como prioridades para o próximo ciclo a expansão do número de consultores activos, a abertura de novas turmas de formação e o alargamento da presença a novas províncias, nomeadamente Icolo e Bengo, Benguela e Huíla.
Entre os objectivos traçados constam ainda o desenvolvimento de quadros séniores e o crescimento sustentado da produção e do volume de contratos, numa lógica de consolidação estrutural do negócio.
A convenção terminou com a entrega de distinções aos consultores que se destacaram pelo desempenho, disciplina e dedicação, reforçando uma cultura interna assente no mérito, profissionalismo e ambição.
Ao promover esta plataforma de formação e reconhecimento, a SanlamAllianz posiciona o Talent Hub como um pilar estratégico para o desenvolvimento do capital humano, a expansão comercial e o crescimento sustentável da companhia no mercado segurador angolano.
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