Após anos a consolidar presença em Moçambique e a acompanhar de perto a evolução do mercado e das organizações, a consultora internacional Tempus Global Group dá agora um passo decisivo com a sua entrada oficial em Angola. Esta expansão marca não apenas uma nova etapa geográfica, mas reafirma a visão da empresa: o verdadeiro crescimento das organizações começa nas pessoas.
Especializada em estratégias de capital humano, pesquisas de mercado e gestão de benefícios, a Tempus Global Group actua já em mercados exigentes como o Mónaco e os Emirados Árabes Unidos, levando agora a sua experiência internacional para o mercado angolano.
Como marco desta entrada, a empresa lança em Angola a 1.ª Edição da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano – um estudo inédito no país, que já conta com a participação de mais de 80 organizações dos sectores público, privado e do terceiro sector. O objectivo é claro: mapear as práticas actuais, antecipar tendências e valorizar o papel estratégico dos recursos humanos nas empresas.
“Enquanto muitas empresas se limitam a reagir às mudanças, nós ajudamos-nas a liderá-las”, afirma a direcção da Tempus Global Group.
A participação na pesquisa é gratuita e oferece acesso exclusivo ao relatório final, incluindo benchmarking personalizado, além de um convite para o evento oficial de apresentação dos resultados – um momento que se prevê estratégico para decisores e líderes organizacionais.
Com provas dadas em Moçambique, onde a pesquisa é já uma referência com mais de 250 empresas participantes anualmente, a consultora aposta agora em repetir o sucesso em solo angolano. O estudo é reconhecido como um dos mais completos sobre benefícios e gestão de pessoas a nível nacional.
A Unisaúde associa-se à iniciativa como patrocinadora oficial da edição angolana, reforçando o compromisso com o desenvolvimento sustentável das organizações e o bem-estar dos seus colaboradores.
Num cenário económico e social em constante mudança, a Tempus Global Group posiciona-se como parceira estratégica para empresas que procuram não apenas adaptar-se, mas liderar com propósito, colocando o capital humano no centro da estratégia empresarial.
