Reforçando o seu compromisso com o desenvolvimento da liderança e a valorização contínua do capital humano, a Academia Pumangol promoveu uma palestra executiva conduzida pelo reconhecido especialista internacional em estratégia e inovação, Professor Nadim Habib, proporcionando aos seus convidados uma reflexão estratégica sobre os desafios da gestão num contexto empresarial cada vez mais dinâmico e imprevisível.
POC NOTÍCIAS | REDACÇÃO | geral@pocnotícias.ao | FOTO: DR
A iniciativa reuniu membros da Comissão Executiva, Directores, Gestores e Coordenadores de Equipa da Pumangol, num momento de aprendizagem e partilha de conhecimento orientado para o fortalecimento das competências de liderança e para a construção de organizações mais resilientes, inovadoras e preparadas para responder às constantes transformações do mercado.
Subordinada ao tema “Tempos de Mudança Permanente – Como construir organizações mais fortes, adaptáveis e preparadas para crescer em contextos de incerteza”, a sessão abordou a necessidade de as organizações desenvolverem uma cultura de adaptação contínua, promovendo uma liderança capaz de antecipar desafios, gerir a mudança com eficácia e transformar a incerteza em oportunidades de crescimento.
Ao longo da palestra, Nadim Habib desafiou os participantes a reflectirem sobre novos modelos de liderança, a importância da agilidade organizacional e o papel da inovação como factores essenciais para o reforço da competitividade e da sustentabilidade das empresas. A partilha de experiências e de casos práticos internacionais proporcionou aos participantes ferramentas e perspectivas para enfrentar os desafios de um ambiente empresarial em constante evolução.
Especialista de referência nas áreas de estratégia, inovação e transformação organizacional, Nadim Habib conta com mais de três décadas de experiência no desenvolvimento de líderes e organizações em diversos mercados. Professor da Nova School of Business and Economics (Nova SBE), onde lecciona em programas de Mestrado, MBA e Executive Education, desempenha igualmente as funções de Director do Programa de Casos da instituição, sendo amplamente reconhecido pelo contributo que tem dado à formação de executivos e ao pensamento estratégico.
A realização desta iniciativa integra a estratégia da Academia Pumangol de promover uma cultura de aprendizagem contínua e de desenvolvimento das suas pessoas, investindo na capacitação das equipas de liderança como um dos pilares para o fortalecimento da organização e para a criação de valor sustentável.
Ao proporcionar o contacto directo com especialistas de referência internacional, a Academia Pumangol reforça a sua aposta na excelência, na inovação e na preparação das suas equipas para responder aos desafios actuais e futuros do sector energético, consolidando uma liderança cada vez mais preparada para impulsionar o crescimento da organização.
@geralpocnotícias.ao
